برون-سپاری

ویدا شهریاری
آذر ۱۳, ۱۳۹۸
نگرش اجرایی برای کارفرمایان بدون دیدگاه

حرفه ای ها ترجیح می دهند برای خودشان کار کنند

استخدام کارمند جدید یکی از مهم ترین کارهای اصلی مدیران و کارآفرینان می باشد. استعداد و مهارت نیروی حیاتی شرکت شما است و اگر خشک شود، شرکتتان از بین خواهد رفت. این روزها یافتن مهارت و استعداد بالا برای همه کسب و کارها، سخت تر شده است. حرفه ای ها تمایل زیادی ندارند تا برای […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
شهریور ۱۳, ۱۳۹۸
نگرش اجرایی برای کارفرمایان بدون دیدگاه

نیروی کار آینده، فریلنسر ها!

بسیاری از صنایع در ایالات متحده آمریکا با کمبود مهارت مواجه شده اند و کسب و کارها به دنبال یافتن استعداد مورد نیاز خود در زمان لازم هستند. برای مثال، اداره آمار کار آمریکا تخمین می زند که تا سال 2020 تعداد 1.4 میلیون شغل توسعه نرم افزار وجود خواهد داشت که افرادی برای استخدام […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
مرداد ۲۷, ۱۳۹۸
فریلنسینگ بدون دیدگاه

شروع فریلنسینگ

در پست قبلی 5 مرحله برای شروع فریلنسینگ را بیان کردیم در ادامه مراحل بعدی را توضیح می دهیم. 1-همواره رزومه خود را به روز رسانی کنید. از کارهای خود در پروفایلتان عکس  بگذارید.همواره به روز باشید.رزومه خود را جذاب کنید. 2-روی انتخاب کارفرما فکر کنید. قبل از شروع فریلنسینگ مدتی فکر کنید که کارفرمای […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
تیر ۴, ۱۳۹۸
فریلنسینگ بدون دیدگاه

من می خواهم یک فریلنسر باشم

5 مرحله برای شروع فریلنسینگ در کنار کار تمام وقت: 1-اهدافتان را مشخص کنید. بدون مشخص کردن واضح اهداف و برنامه ریزی دوره ی سختی برای رسیدن به آنها را خواهید گذراند. سوال های زیر را از خودتان بپرسید: آیا فریلنسینگ منبع درآمدی در کنار درآمد اصلی شما خواهد بود؟ آیا تمایل دارید به صورت […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
خرداد ۱۵, ۱۳۹۸
فریلنسینگ بدون دیدگاه

فریلنسر یا کارمند؟ مسئله این است

همان طور که از تعریف فریلنسر متوجه شدیم، تفاوت اصلی آن با کارمندی آن است که در فریلنسینگ شما هر موقع که دلتان بخواهد کار می کنید. فریلنسینگ در مقایسه با کارمندی ویژگی های خاص خود را دارد. مواردی از این ویژگی ها را می توان به شکل زیر بیان کرد: انعطاف پذیری زمان، مکان […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
اردیبهشت ۲, ۱۳۹۸
فریلنسینگ بدون دیدگاه

فریلنسری یا کار تمام وقت

شاید این سوال افراد زیادی باشد که کار به صورت فریلنسری مناسب است یا به صورت کارمندی و تمام وقت. امروزه با گسترش اینترنت و وب سایت های مختلف برون سپاری پروژه ها کار به شکل فریلنسری جذابیت بیشتری دارد.از طرف دیگر کار به صورت کارمندی و تمام وقت نیز مزایای خاص خود را دارد،در […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
اردیبهشت ۱, ۱۳۹۸
نگرش اجرایی برای کارفرمایان بدون دیدگاه

چالش های برون سپاری

با وجود مزایای بسیار برون سپاری، برخی محدودیت ها و چالش ها نیز در آن وجود دارد. آشنایی شما با این چالش ها در انتخاب درست انجام دهنده خارجی و پروژه های مناسب برای برون سپاری کمک شایانی خواهد کرد. چالش های مهم برون سپاری عبارت است از: عدم کنترل مناسب بر جنبه های وظایف […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
نگرش اجرایی برای کارفرمایان بدون دیدگاه

برون سپاری و فریلنسینگ

اگر شما از صاحبان کسب و کار یا مسئول منابع انسانی شرکت هستید، ممکن است برای رفع نیازهای فنی، بازاریابی و هر نیاز دیگری اقدام به برون سپاری می کنید. با شرکت های دیگر همکاری می کنید و انجام برخی پروژه هایتان را به آن ها می سپارید. هم چنین بعید نیست که کلمه فریلنسینگ […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
فروردین ۱۵, ۱۳۹۸
نگرش اجرایی برای کارفرمایان بدون دیدگاه

برون سپاری چیست و چرا؟

برون ‌سپاری به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌ های داخلی یک کسب و کار به یک انجام دهنده خارجی  گفته می‌شود. به عبارتی دیگر برون سپاری به واگذاری برخی از وظایف و اهداف بخش‌های مختلف سازمان به افراد یا شرکت‌هایی خارج از آن گفته می‌شود که در صنعت مورد نظر از تخصص کافی برخوردار است […]

ادامه مطلب
ویدا شهریاری
آبان ۳۰, ۱۳۹۷
رویدادها بدون دیدگاه

کارینگر در جشنواره کار صدف

کارینگر در اولین جشنواره کار ایران شرکت می کند 28 لغایت 30 آبان ماه در دانشگاه علم و صنعت منتظرتان هستیم. در این جشنواره دانشجویان و فارغ‌التحصیلان از همه‌ی دانشگاه‌ها می‌توانند با کارفرمایان به صورت مستقیم ارتباط گرفته و برای فرصت‌های شغلی رزومه ارسال کنند. در استیج در نظر گرفته در نمایشگاه نیز استارتاپ‌ ها […]

ادامه مطلب